IMG_0612






1: CR名無しさん 2018/11/12(月) 20:17:28.277 ID:iCCUF8yaM
率直にたのむわ 

2: CR名無しさん 2018/11/12(月) 20:18:11.439 ID:8axHi26W0
全員定時に帰れって思う。
なおかつ目標は達成しろって思う。

3: CR名無しさん 2018/11/12(月) 20:18:12.814 ID:LVL9q2Ym0
自分も帰りたいし

4: CR名無しさん 2018/11/12(月) 20:18:15.891 ID:3iNo0xyo0
なんとも思わん

5: CR名無しさん 2018/11/12(月) 20:18:51.971 ID:hgDxBgSB0
気を付けろよーって思う

6: CR名無しさん 2018/11/12(月) 20:18:58.471 ID:mkxvMaVD0
社長は細かい成り行きよか残業代の方が嫌だろ

7: CR名無しさん 2018/11/12(月) 20:19:16.255 ID:bg/0QzeC0
定時以降は残業代つくんだから社長なら残らせたくないだろ

8: CR名無しさん 2018/11/12(月) 20:19:19.807 ID:GWmCmo7G0
サビ残しないとか愛社精神がないぞ

9: CR名無しさん 2018/11/12(月) 20:19:32.092 ID:k801e4boa
お疲れさんって思うわ

10: CR名無しさん 2018/11/12(月) 20:19:42.606 ID:ReYdOp140
ちゃんと成果あげた上で全員早く帰れと思う

11: CR名無しさん 2018/11/12(月) 20:20:32.285 ID:PSIxiaDNa
やる事やってりゃどうでもいい
無能は残業代出すけどボーナスあると思うなよってなる

12: CR名無しさん 2018/11/12(月) 20:20:49.050 ID:jWgfIEp2p
勤務態度と実績次第だろ

13: CR名無しさん 2018/11/12(月) 20:20:51.330 ID:MltVY5OEM
営業所長してた時はさっさと帰してた

14: CR名無しさん 2018/11/12(月) 20:20:53.719 ID:fbMmwF+H0
社長だけどマジで早く帰って欲しいと思ってるぞ

15: CR名無しさん 2018/11/12(月) 20:21:03.490 ID:OrKTRtL90
残業←無駄金使わせるな
サビ残←会社の評判落とすな
仕事残して定時←使えない無能
仕事終わらせて定時←やるじゃん

16: CR名無しさん 2018/11/12(月) 20:21:19.882 ID:aNWXaXpHa
残業が偉いみたいな風潮がゴミ

17: CR名無しさん 2018/11/12(月) 20:21:22.270 ID:Mb6dxGX80
仕事終わったんなら早く帰ってほしい

18: CR名無しさん 2018/11/12(月) 20:21:25.468 ID:R6s/i5t1d
助かるに決まってんだろ
残られたら残業代で破産するわ

19: CR名無しさん 2018/11/12(月) 20:21:47.212 ID:pZgi6En50
そんな細かいこと気にするなら人雇えないから

20: CR名無しさん 2018/11/12(月) 20:22:22.439 ID:P0tGb0kp0
俺は残業させられまくって突然解雇されたわ

23: CR名無しさん 2018/11/12(月) 20:23:01.161 ID:R6s/i5t1d
>>20
ラッキーじゃん
がっぽり残業代せしめられる案件

35: CR名無しさん 2018/11/12(月) 20:25:25.499 ID:OrKTRtL90
>>21
一番怪しいわ

25: CR名無しさん 2018/11/12(月) 20:23:32.090 ID:GWmCmo7G0
VIPに社長とかいるわけないじゃん

29: CR名無しさん 2018/11/12(月) 20:24:47.374 ID:R6s/i5t1d
>>25
だったらって仮定だぞマヌケ

27: CR名無しさん 2018/11/12(月) 20:23:47.902 ID:F/I8meQK0
うちはやることなくなったら帰れって言ってるわ
そのほうが社内が静かになって自分の仕事が捗る

33: CR名無しさん 2018/11/12(月) 20:25:14.490 ID:R6s/i5t1d
>>27
当たり前のこと偉そうに語るなクズ

34: CR名無しさん 2018/11/12(月) 20:25:24.187 ID:1tbGa0TN0
シャワー浴びて待ってるよ

36: CR名無しさん 2018/11/12(月) 20:26:00.763 ID:orLGqxZL0
社長僕　「ちゃんと定時までに仕事終わらせる有能マンだなあ」

37: CR名無しさん 2018/11/12(月) 20:26:15.494 ID:Tc5V0r0A0
上司が時短勤務だから定時退社よゆーでうれしい

39: CR名無しさん 2018/11/12(月) 20:26:34.987 ID:53Dqr69bD
俺が社長だったら定時前に変えるからわからんわ

40: CR名無しさん 2018/11/12(月) 20:26:44.209 ID:6lOvnfQVa
なぜ残業させるのかわかってない奴が多すぎる
経営者にとって得だからだよ

49: CR名無しさん 2018/11/12(月) 20:28:24.503 ID:LVL9q2Ym0
>>40
労働者にとってそんなもんはどうでもいい

72: CR名無しさん 2018/11/12(月) 20:36:49.722 ID:6lOvnfQVa
>>49
労働者にとっても大事だよ
家賃補助やボーナスの割合が0.2超えてる場合は定時の方が給料高いよ

44: CR名無しさん 2018/11/12(月) 20:27:50.297 ID:4E0N4P6/p
すぐ喧嘩するのやめなよ(´･＿･`)

51: CR名無しさん 2018/11/12(月) 20:28:51.395 ID:ReYdOp140
グループ会社の立て直しやったことあるけど、社員にとってもその家族にとっても良い会社であるべきという結論で、とにかく成果を上げて早く帰れとという方針だった

57: CR名無しさん 2018/11/12(月) 20:30:47.418 ID:/6h78kXt0
さっさと終わってさっさと帰れればいいけどどこもそううまく行かないもんじゃないの？

64: CR名無しさん 2018/11/12(月) 20:32:47.102 ID:PSIxiaDNa
金だけ見りゃ残業の方がコスト安いとしても人事としては最低の考えだな
人材確保で大手企業も中小企業も苦労してるのに
目先の金惜しさで残業頼みの職場なんか経営としては三流
人員の替えが利く急な仕事にも対応が出来る教育も行き届く社内環境づくりが大事

66: CR名無しさん 2018/11/12(月) 20:33:08.085 ID:e7Cm17jg0
早く終わらせて帰ればいいのにって思う

67: CR名無しさん 2018/11/12(月) 20:33:57.458 ID:A69k/dc60
残業ってもノルマをチンタラ時間かけて消化してるんじゃなくて明日の分明後日の分まで手をつけてるからなんじゃないの
そうやって先々まで成果あげてる

73: CR名無しさん 2018/11/12(月) 20:37:04.204 ID:R6s/i5t1d
>>67
会社の体力にもよるかな
大企業ならそういうのもありだけど
中小零細でそれやってたら回らない
体力ある会社なら何もしない無能も定年まで食わせてやれるしな

68: CR名無しさん 2018/11/12(月) 20:34:17.344 ID:4uIu1fPt0
ノルマ達成してるなら1秒も残業させたくない

74: CR名無しさん 2018/11/12(月) 20:37:44.075 ID:R6s/i5t1d
>>68
ノルマは社長のさじ加減なんだが

69: CR名無しさん 2018/11/12(月) 20:34:50.085 ID:Wnx9NHTjd
社長の俺も帰りたい

75: CR名無しさん 2018/11/12(月) 20:39:01.005 ID:b97InHbJ0
いや製造業では残業がそもそも計画に入ってる事もある
それで11時間労働が毎日とか知ってるぞ
だから残業させた方が安く済むってのはあり得る
理由は経済不況に対する保険や、どうせ皆すぐ辞めるんだから辞めない奴を沢山働かせたほうがいいだろうって考え

78: CR名無しさん 2018/11/12(月) 20:41:51.714 ID:xSDRMKtUM
>>75
特に所帯持ちで固めとくと辞められ難い いつ辞めるか分からん若い独身新たに雇うよりよっぽど無駄銭払うリスク少ない

76: CR名無しさん 2018/11/12(月) 20:39:57.143 ID:VzsNsbb20
こういうバカが騙されて労働環境悪化していくんじゃないの？

79: CR名無しさん 2018/11/12(月) 20:42:09.587 ID:OrKTRtL90
常に求人出して社員使い捨てにしていくのと雇ったらなるべく定年まで使い潰すのではどっちがコストかかるんかな？

82: CR名無しさん 2018/11/12(月) 20:44:10.706 ID:ReYdOp140
>>79
コストのみの比較じゃなくて、成長率も含めて比較しないとだな
使い捨ての場合は会社としてのノウハウは溜まらないし、だんだん人集めができなくなる
もちろん例外はあるけど

80: CR名無しさん 2018/11/12(月) 20:42:16.354 ID:2kngEcg80
残業しないのが当たり前のことなんだよ

81: CR名無しさん 2018/11/12(月) 20:44:06.987 ID:F4pzZ3Mg0
今の社会は残業で稼ぐ前提だから欲しい奴には残業を是非とも与えたい
稼ぐ気の無い奴は今の社会に不適合だから定時で帰れ
恨むなら資本主義を恨め
社会を変えたいなら選挙に行け

83: CR名無しさん 2018/11/12(月) 20:44:56.463 ID:OrKTRtL90
>>81
その社会は終焉を迎えつつある

85: CR名無しさん 2018/11/12(月) 20:50:30.576 ID:F4pzZ3Mg0
>>83
それが今の日本だよ
真の資本主義を名乗るなら俺は成果報酬を基本にして始業時間はフレックスにするね
それができないのが今の日本

87: CR名無しさん 2018/11/12(月) 20:53:03.500 ID:F4pzZ3Mg0
そもそもうちのグループの上層はいっちょうにちょうと金を豆腐のように数えるバカばかりだから俺らパンピーの気持ちなんざ微塵も理解できねーだろうがな

95: CR名無しさん 2018/11/12(月) 21:22:35.563 ID:zvmaTyS+0
うちら去年まで当たり前に残業100時間越える職場だったのに今年は残業を60時間に制限して、それでも残業の多い奴は社内掲示板に晒し上げるんだと
そんな制限の中で目標売上の達成なんて出来るわけないだろうがって役員を問い詰めたら、それはまだ検討する段階ではないだとさ
ちょっと頭が弱すぎる

97: CR名無しさん 2018/11/12(月) 21:27:21.004 ID:ReYdOp140
>>95
そういうのやると仕事を持ち帰るやつとか、残業を表に出さないで仕事する奴が増えるからブラック化が進む可能性あるよね
残業圧縮の手順は残業の原因調査と仮説検証からよね

96: CR名無しさん 2018/11/12(月) 21:22:38.560 ID:LfaqzWq/0
大したことしないのに残業代稼ごうとする奴の方が腹立つ

引用元: http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1542021448/




スポンサードリンク