1: CR名無しさん 2019/05/13(月) 21:52:04.03 ID:8ADvf6r+0 BE:509143435-PLT(12000)
自動車業界トップも終身雇用の継続は難しいとの認識です。
日本自動車工業会・豊田章男会長:「なかなか終身雇用を守っていくというのは難しい局面に入ってきたのではないかと」
トヨタの豊田社長は業界団体のトップとして、終身雇用について「雇用を続けている企業にインセンティブがあまりない」などと述べ、
今のままでは継続は難しいとの認識を示しました。
一方、中途や派遣の社員が増えているとして、「やりがいのある仕事に就けるチャンスは広がっている」と述べました。
終身雇用を巡っては、経団連の中西宏明会長も「終身雇用なんてもう守れないと思っている」と発言しています。
http://news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/000154403.html
日本自動車工業会・豊田章男会長:「なかなか終身雇用を守っていくというのは難しい局面に入ってきたのではないかと」
トヨタの豊田社長は業界団体のトップとして、終身雇用について「雇用を続けている企業にインセンティブがあまりない」などと述べ、
今のままでは継続は難しいとの認識を示しました。
一方、中途や派遣の社員が増えているとして、「やりがいのある仕事に就けるチャンスは広がっている」と述べました。
終身雇用を巡っては、経団連の中西宏明会長も「終身雇用なんてもう守れないと思っている」と発言しています。
http://news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/000154403.html
3: CR名無しさん 2019/05/13(月) 21:53:49.72 ID:E3RnNMOW0
全員派遣にしたらいいじゃんってみんなが思える記事だな
293: CR名無しさん 2019/05/14(火) 00:18:33.74 ID:Z+rgeGli0
>>3
社長も派遣でな
社長も派遣でな
7: CR名無しさん 2019/05/13(月) 21:57:59.47 ID:3xkCPNq00
トヨタや日立の社長達がこんなこと言うなんて相当やばいんじゃね?
超大手でこれなら多くの中小企業はやばいだろ
超大手でこれなら多くの中小企業はやばいだろ
129: CR名無しさん 2019/05/13(月) 22:36:41.51 ID:JsQqdE7v0
>>7
正直これから先の日本はなんの希望も見えないだろ
どうにもならんレベルで少子化進んでるし
正直これから先の日本はなんの希望も見えないだろ
どうにもならんレベルで少子化進んでるし
8: CR名無しさん 2019/05/13(月) 21:58:13.81 ID:aYCZO12K0
全員派遣だとトヨタ車買えない
665: CR名無しさん 2019/05/14(火) 07:39:42.50 ID:zYsgH3LQ0
>>8
日本国内の市場はオマケとしか考えていない。国内で売れなくても痛くも痒くもないと考えているんだろう。
日本国内の市場はオマケとしか考えていない。国内で売れなくても痛くも痒くもないと考えているんだろう。
9: CR名無しさん 2019/05/13(月) 21:58:34.58 ID:+eGoi2i40
本音が出てまいりました
10: CR名無しさん 2019/05/13(月) 21:58:42.12 ID:f59Z2XTR0
それで長期ローンが組めなくて軽ばっかり売れて文句を言うパターンw
11: CR名無しさん 2019/05/13(月) 21:58:55.67 ID:7JnRq5yB0
派遣って長期契約のアルバイトだろ。
13: CR名無しさん 2019/05/13(月) 21:59:17.05 ID:cKjYuyKX0
別に正社員の一生分の給料が貰えるなら派遣でもいいよ
864: CR名無しさん 2019/05/14(火) 12:41:44.69 ID:mwCpzngj0
>>13
これな
これな
14: CR名無しさん 2019/05/13(月) 22:00:04.35 ID:dYJN1jwP0
終身雇用なんてものをなくせばいいんだよ
仕事しないジジイとか要らないだろ当然
仕事しないジジイとか要らないだろ当然
15: CR名無しさん 2019/05/13(月) 22:00:07.80 ID:ozs61RKw0
無能クズでも首にできない
無能クズでも年々昇給
正社員って企業からしたらハイリスクだよな
無能クズでも年々昇給
正社員って企業からしたらハイリスクだよな
34: CR名無しさん 2019/05/13(月) 22:06:04.61 ID:Nk4uUtBf0
>>15
そうそう40代になったオンボロ社員は
じゃんじゃん切り捨てていったらええねん
そうそう40代になったオンボロ社員は
じゃんじゃん切り捨てていったらええねん
198: CR名無しさん 2019/05/13(月) 23:15:08.76 ID:RdD/HWRT0
>>15
とはいえ派遣は正社員の負担増えるけどな
とはいえ派遣は正社員の負担増えるけどな
203: CR名無しさん 2019/05/13(月) 23:16:11.63 ID:ub1H+yb20
>>198
縛りだらけで融通利かないからなあ
縛りだらけで融通利かないからなあ
297: CR名無しさん 2019/05/14(火) 00:21:20.47 ID:e4HAHaU+0
>>203
しかも教えても教えてもすぐ居なくなるからな
しかも教えても教えてもすぐ居なくなるからな
402: CR名無しさん 2019/05/14(火) 03:38:40.59 ID:w/UPe7350
>>15
もちろんそうなんだけど、無能と理解してる正社員同士の潰しあいになるんだべ、
もちろんそうなんだけど、無能と理解してる正社員同士の潰しあいになるんだべ、
403: CR名無しさん 2019/05/14(火) 03:40:05.72 ID:bVc5vD/r0
>>402
無能同士は手を組んで、人を陥れようとしたり
会社にぶら下がろうとしたり開き直る
無能同士は手を組んで、人を陥れようとしたり
会社にぶら下がろうとしたり開き直る
16: CR名無しさん 2019/05/13(月) 22:00:19.25 ID:RQeRiydo0
安い賃金で奴隷を使い倒したい
経営者無能
経営者無能
116: CR名無しさん 2019/05/13(月) 22:33:05.28 ID:alM4VDyg0
>>16
いや有能すぎんじゃね?
いや有能すぎんじゃね?
358: CR名無しさん 2019/05/14(火) 01:42:30.33 ID:Iju/wKmP0
>>116
長期的な視点がなくて、目先の利益を追い求めるやつはどう見ても無能だろ
長期的な視点がなくて、目先の利益を追い求めるやつはどう見ても無能だろ
18: CR名無しさん 2019/05/13(月) 22:02:12.43 ID:+mi1V2wr0
正直に奴隷が欲しいって言えよ
19: CR名無しさん 2019/05/13(月) 22:02:13.70 ID:0NEd1UvW0
正論だろ
新卒でたまたま入社できて、結果使えない糞社員となっても終身雇用とか、癌の放置
必要とされる人はは手厚くされる
新卒でたまたま入社できて、結果使えない糞社員となっても終身雇用とか、癌の放置
必要とされる人はは手厚くされる
37: CR名無しさん 2019/05/13(月) 22:06:41.81 ID:iYlzZV750
>>19
今の経営者が言ってる事はそういう事じゃないよ
手厚く守るのは必要な人ではなくて自分達のカネ
自分等を保護するの事が会社を守る事だと考えている
今の経営者が言ってる事はそういう事じゃないよ
手厚く守るのは必要な人ではなくて自分達のカネ
自分等を保護するの事が会社を守る事だと考えている
225: CR名無しさん 2019/05/13(月) 23:28:50.59 ID:JYNcDupx0
>>37
これ。
これ。
21: CR名無しさん 2019/05/13(月) 22:02:19.02 ID:cRi9V8iN0
簡単にクビに切れるようにするのは必要だと思うわ
おそらく8割ぐらいの人はその方が幸せになる
おそらく8割ぐらいの人はその方が幸せになる
31: CR名無しさん 2019/05/13(月) 22:05:16.95 ID:1kJAGcuX0
>>21
それでお金いっぱいもらえるならいいけど
簡単にクビ切られるうえに給料低いとか泣いちゃうね
それでお金いっぱいもらえるならいいけど
簡単にクビ切られるうえに給料低いとか泣いちゃうね
721: CR名無しさん 2019/05/14(火) 08:36:04.57 ID:jVeYcWWx0
>>21
お前は2割の人間だけどな
お前は2割の人間だけどな
741: CR名無しさん 2019/05/14(火) 08:47:11.34 ID:MnWAbILx0
>>21
その通りなんだけど会社が簡単に首を切れるなら退職金や賞与、有給の罰則付き義務化が必要、それと会社の利益から一分は強制的に社員に還元させる仕組み
会社が成長して給与が上がるという恩恵が終身雇用の前提だからこれは絶対条件になると思う
その通りなんだけど会社が簡単に首を切れるなら退職金や賞与、有給の罰則付き義務化が必要、それと会社の利益から一分は強制的に社員に還元させる仕組み
会社が成長して給与が上がるという恩恵が終身雇用の前提だからこれは絶対条件になると思う
24: CR名無しさん 2019/05/13(月) 22:03:11.91 ID:JddBqKli0
品質は間違いなく中国並みになるよ
情報漏洩とチクりは増えるし
雇用の流動性があるってのはそういうことだ
情報漏洩とチクりは増えるし
雇用の流動性があるってのはそういうことだ
208: CR名無しさん 2019/05/13(月) 23:19:12.63 ID:jYy2Yb8Z0
>>24
屑経営者「忠誠心は無料!」
鎌倉武士でさえ「ご恩と奉公」と言ってたのにこれでは「奉公と奉公」か…
速やかに逝ってヨシ
屑経営者「忠誠心は無料!」
鎌倉武士でさえ「ご恩と奉公」と言ってたのにこれでは「奉公と奉公」か…
速やかに逝ってヨシ
399: CR名無しさん 2019/05/14(火) 03:35:53.09 ID:0Wzdq/YB0
>>24
正社員が何十年も居座るから不正が発覚しない。入れ替わりが激しくなれば人が変わる度に不正が発覚する。
正社員が何十年も居座るから不正が発覚しない。入れ替わりが激しくなれば人が変わる度に不正が発覚する。
25: CR名無しさん 2019/05/13(月) 22:03:24.82 ID:iYlzZV750
まずは経営陣から非正規化しないとな
言い出しっぺなんだし
あと訳の分からん役職の廃止
言い出しっぺなんだし
あと訳の分からん役職の廃止
235: CR名無しさん 2019/05/13(月) 23:39:12.84 ID:b8/nmAp90
>>25
経営陣って非正規より法的には守られてないぜ
なにせ雇用されてないからな
経営陣って非正規より法的には守られてないぜ
なにせ雇用されてないからな
26: CR名無しさん 2019/05/13(月) 22:03:41.49 ID:SRei79oE0
凄えな
日本にトドメ刺しにきてるぞこれ
経団連の中西なんてもう73歳だ
こんな未来もお先も無いような奴に日本の若者は潰されるのか
皆んなよく我慢出来るな
日本にトドメ刺しにきてるぞこれ
経団連の中西なんてもう73歳だ
こんな未来もお先も無いような奴に日本の若者は潰されるのか
皆んなよく我慢出来るな
33: CR名無しさん 2019/05/13(月) 22:05:53.98 ID:6tDx3HiV0
>>26
ホントに老害とはよく言ったもんだ
ホントに老害とはよく言ったもんだ
28: CR名無しさん 2019/05/13(月) 22:04:43.77 ID:alho0tFA0
なんだかんだでホリエモンとか意識高い系?が言ってることが現実になってきてるよね
405: CR名無しさん 2019/05/14(火) 03:52:34.37 ID:NutdoS+B0
>>28
ドクズと違って一応体面てもんが有るしな 言いたい事ずけずけ言いにくいとこらも有るだろうね
ドクズと違って一応体面てもんが有るしな 言いたい事ずけずけ言いにくいとこらも有るだろうね
407: CR名無しさん 2019/05/14(火) 04:00:13.14 ID:Y6QT/CoI0
>>28
物事考えるパターンというか解法が同じようなもんだから出てくる答えも似てるって事だろうね
一見効率はいいけど硬直化しやすく一度方向が決まると一気にそっちへ流れて歯止めが効かない
日本の高等教育の良いところでも悪いところでもある
物事考えるパターンというか解法が同じようなもんだから出てくる答えも似てるって事だろうね
一見効率はいいけど硬直化しやすく一度方向が決まると一気にそっちへ流れて歯止めが効かない
日本の高等教育の良いところでも悪いところでもある
30: CR名無しさん 2019/05/13(月) 22:04:59.26 ID:9OVWGJhl0
一体いつまでこんなことを言い続けてんだよ
氷河期から何も変わってねえじゃん
氷河期から何も変わってねえじゃん
35: CR名無しさん 2019/05/13(月) 22:06:33.46 ID:G6RxQBNy0
派遣のピンハネ1割以下にしないとダメだろ。
36: CR名無しさん 2019/05/13(月) 22:06:41.43 ID:If3C9rzK0
全員悪人改め、全員派遣
48: CR名無しさん 2019/05/13(月) 22:09:29.48 ID:eICVxEca0
どんな企業も、給料高くてコスパ低いオッサンはガンガン切ってくからって状況なんだろうな
ヘタしたら使える有能なオッサンでも切っている可能性すらある
そうなると若手も頑張るのアホくさくなってモチベーション低くなるから企業として負のスパイラルに突入
ヘタしたら使える有能なオッサンでも切っている可能性すらある
そうなると若手も頑張るのアホくさくなってモチベーション低くなるから企業として負のスパイラルに突入
50: CR名無しさん 2019/05/13(月) 22:09:54.23 ID:tbIJ/kRe0
これから新しい事を覚えるのが難しい年齢になってくる、氷河期ころしか
52: CR名無しさん 2019/05/13(月) 22:10:06.93 ID:m8UhAhDO0
日本は新卒や正社員のせいで雇用が流動的じゃないから、中途採用が少ないんだな
だから無能でも簡単に首にできない
これじゃ世界からどんどん置いてかれるわけだ
だから無能でも簡単に首にできない
これじゃ世界からどんどん置いてかれるわけだ
365: CR名無しさん 2019/05/14(火) 01:55:35.64 ID:i+zun3Ca0
>>52
脅し文句のバリエーションがわんさかあるからよっぽど度胸がないと転職なんぞできない
脅し文句のバリエーションがわんさかあるからよっぽど度胸がないと転職なんぞできない
55: CR名無しさん 2019/05/13(月) 22:11:04.65 ID:KkCmELtv0
最初から分かってだが、示し合わせたように言い出してムカつくな
まぁこっちも正社員としてしがみつきながら、会社に忠誠なんて誓わずガンガン手抜きしてやるだけだわw
まぁこっちも正社員としてしがみつきながら、会社に忠誠なんて誓わずガンガン手抜きしてやるだけだわw
58: CR名無しさん 2019/05/13(月) 22:11:53.03 ID:SCJKlEHj0
働き方改革の末路だ☹
62: CR名無しさん 2019/05/13(月) 22:12:45.26 ID:RQeRiydo0
若い時に搾取された分を歳取ってから取り戻すモデルだったんだからよ、急にやめてんじゃねーよ
77: CR名無しさん 2019/05/13(月) 22:17:59.08 ID:ytToV1rE0
>>62
それって会社も規模が大きくなって
ポストも増える経済成長時代しか成り立たないわ
それって会社も規模が大きくなって
ポストも増える経済成長時代しか成り立たないわ
702: CR名無しさん 2019/05/14(火) 08:07:41.91 ID:NAQqtIdr0
>>77
その分若手の給料が奴隷レベルまで落とせるから旨味を享受してるのは企業
それで身の程以上に存続できてきた
その分若手の給料が奴隷レベルまで落とせるから旨味を享受してるのは企業
それで身の程以上に存続できてきた
63: CR名無しさん 2019/05/13(月) 22:13:05.47 ID:ytToV1rE0
そもそも終身雇用は幻想
64: CR名無しさん 2019/05/13(月) 22:13:15.98 ID:DbRMxqoL0
な、働いたら負けだろ?
66: CR名無しさん 2019/05/13(月) 22:13:59.64 ID:gk3p6L6P0
過去最高の30兆売上でこの発言!
引用元: http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1557751924/
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